{"id":5910,"date":"2020-03-04T10:06:34","date_gmt":"2020-03-04T13:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?p=5910"},"modified":"2025-10-29T06:02:31","modified_gmt":"2025-10-29T09:02:31","slug":"somos-mujeres-somos-123","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.123seguro.com\/ar\/posts\/somos-mujeres-somos-123\/","title":{"rendered":"Somos mujeres, somos 123"},"content":{"rendered":"

En <\/span>123Seguro<\/span><\/a> estamos orgullosos de respetar y seguir trabajando por uno de nuestros valores m\u00e1s importantes: la <\/span>igualdad de g\u00e9nero<\/b>. Somos una empresa comprometida con la<\/span> perspectiva inclusiva<\/b>, buscando d\u00eda a d\u00eda ampliar nuestras buenas pr\u00e1cticas y ser m\u00e1s innovadores.<\/span><\/p>\n

Este 8 de marzo ser\u00e1 un nuevo <\/span>d\u00eda internacional de la mujer,<\/b> entendemos que hay mucho por hacer para llegar a una real igualdad, pero desde nuestro lugar apostamos al liderazgo femenino en la coordinaci\u00f3n y seguimiento de muchas de nuestras \u00e1reas <\/span>Somos una insurtech compuesta por un 60% de mujeres <\/i><\/b>ocupando puestos de trabajo en diferentes jerarqu\u00edas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las mujeres fintech marcando el rumbo en Argentina<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la <\/span>C\u00e1mara Argentina de Fintech<\/span><\/a>, un objetivo elemental de nuestra sociedad es conectar a m\u00e1s mujeres y generar una industria diversa e inclusiva.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante muchos a\u00f1os la posici\u00f3n femenina estuvo relegada a determinados puestos y tareas, y los mandos gerenciales o cabezas de equipo contaban con exclusividad para el rol masculino.<\/span><\/p>\n

Afortunadamente, muchos sectores de la sociedad comenzaron a visibilizar este problema y generar presi\u00f3n para acelerar su debate y generaci\u00f3n de soluciones. Los\u00a0<\/span>movimientos feministas<\/b>, a nivel global, es un claro ejemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tem\u00e1ticas como el cupo laboral, la brecha salarial y la inclusi\u00f3n no pueden quedar fuera de la agenda este 8 de marzo. Y en 123Seguro no le tenemos miedo a estos temas: por el contrario, los enfrentamos con esfuerzo, transparencia y compromiso.<\/span><\/p>\n

Tenemos consciencia de que a\u00fan queda mucho trabajo por hacer: seg\u00fan <\/span>informes<\/span><\/a>, apenas <\/span>el 20% de los equipos fundadores o puestos gerenciales est\u00e1 compuesto por mujeres en Argentina<\/b>, mientras que en otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica como M\u00e9xico, el porcentaje es mayor (35%).\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Referentes hacia afuera y hacia dentro<\/span><\/h2>\n

Nuestros desaf\u00edos y principales objetivos a futuro son investigar y poner en pr\u00e1ctica nuevas <\/span>pol\u00edticas de g\u00e9nero<\/b> que podamos sumar, y convertirnos en referentes insurtech por nuestros valores inclusivos.<\/span><\/p>\n

Est\u00e1 comprobado que los equipos de trabajo con mayor diversidad ofrecen <\/span>mejor rendimiento<\/b> a mediano y largo plazo, por su capacidad de adaptaci\u00f3n a diferentes entornos y el complemento de herramientas para afrontar instancias de crisis.<\/span><\/p>\n

Utilizaremos este d\u00eda para repensar nuestros procesos, coordinar mesas de debate, capacitaciones sobre la igualdad y diversidad de g\u00e9nero organizando actividades que se realizar\u00e1 durante todo el a\u00f1o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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